會(huì )議指出，今年是國企改革三年行動(dòng)的攻堅之年、收官之年，集團積極采取有力措施推進(jìn)各項改革任務(wù)落實(shí)落地，64項重點(diǎn)改革任務(wù)完成超過(guò)50項，整體完成約90%，總體進(jìn)度符合預期，其中債務(wù)風(fēng)險防控、董事會(huì )建設及外部董事占多數、黨建融入公司治理等重點(diǎn)任務(wù)完成情況較好。同時(shí)，人才工作一直是集團的重點(diǎn)工作，近期在人才培養和隊伍建設方面已經(jīng)取得了幾項成效：一是集團已被省人社廳指定為云南省技能人才薪酬分配改革試點(diǎn)企業(yè)，目前已完成集團技能人才實(shí)施方案初稿；二是《集團人才能力素質(zhì)提升專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案(2020—2022年)》的主要三個(gè)定量目標已提前完成，人才結構不斷優(yōu)化；三是成功向省人社廳申報集團技能等級認定中心和員工職業(yè)教育培訓中心，并依托兩個(gè)中心不斷強化集團員工培訓工作。
會(huì )議要求，要進(jìn)一步明確細化各項重點(diǎn)工作的完成時(shí)間表和路線(xiàn)圖，以解決問(wèn)題作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。一是切實(shí)統一思想、提高認識。將國資委會(huì )議精神和工作要求貫穿到各項工作中，嚴格對照檢查清單、嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)完成所有改革指標，牢固樹(shù)立人才是集團第一要務(wù)的理念，加大培養和引進(jìn)人才力度。二是突出問(wèn)題導向、抓住重點(diǎn)。針對發(fā)現的問(wèn)題要抓住重點(diǎn)、有的放矢、對癥下藥，有針對性提出可行的措施，推進(jìn)各項工作有序開(kāi)展。三是形成工作合力、全力推進(jìn)。要結合集團高質(zhì)量發(fā)展和上半年目標任務(wù)完成來(lái)推進(jìn)專(zhuān)項工作，拿出實(shí)實(shí)在在的措施并推進(jìn)落實(shí)，確保完成上半年的各項任務(wù)。
會(huì )議還落實(shí)部署了省國資委會(huì )議要求的其他幾項重點(diǎn)工作。
集團綜合管理部、黨委工作部、監察專(zhuān)員辦、外事與國際合作部、投資規劃部主要負責人參加了會(huì )議。
供稿：黨委工作部 綜合管理部 人力資源部